学期熟悉大学生活直接就能拉开架势干!”
“这也太量身定做了。”
“不过也有道理,三四年还干不成,确实没必要死磕了。”
“哈哈……”
“……”
温良笑了笑,又竖起了第四根指头:“还有一点,这个事情也很重要,很多行业大佬都讲过,核心是创业不要一开始就理想化,尤其是股份划分不要绝对平均,一定要有个能拿主意的核心人物。”
最后,温良轻笑着认真说:“其实真的不是我有多厉害,而是我生活在一个好的时代,一个和平的国家,大环境让我们可以这么迅速的发展起来。”
能分享的,相对正确的经验,经过系统总结后,温良并不吝啬。
这些经验也不只是他一个人的总结,是前世今生各种经历的综合体。
“……”
随后,温良环顾四周,问:“我创业至今也就一年多点,经验就这么多,大家还有什么感兴趣的事情要了解可以直接说。”
校友们好不容易逮着了这样的机会,自然不会放过,很快七嘴八舌的提出了一些问题。
不过大家很快也发现这样很混乱,便改成了举手。
温良也是看到哪就点一个。
“创业我就不想了,我替大家问个很实际的问题,传闻博浪的组织结构很特殊,待遇也很不错,能详细说说吗?”
闻言,温良笑了起来,不假思索的回答:“这个问题真好,是我最得意的地方。”
“我自己是个懒人,我觉得天底下没人想上班,大家上班最大的梦想就是不上班,所以我不很喜欢加班这个词,能在工作时间内解决的问题就在工作时间内解决,解决得好就给奖励,解决不了自己工作中多努力,态度要端正;
我认为公司的收益非常依赖公司每个成员的努力,所以我很重视将公司收益合理的分到每个人头上,除了常见的月薪、绩效奖励、年终奖、分红以外,最近刚通过了额外的项目奖励制度,将项目收益的毛利拿出一些分给每个参与者;
额外的,博浪现在勉强算是技术型企业,我认为技术人员不应该被行政耽误,所以参考我国一些大项目的做法,技术问题技术解决,组织协调问题行政解决;
当然,现在这套体系还不完整,还在完善中。”
这问题就算没人提,温良也会找机会提出来。
甚至可以说这才是他哔哔赖赖的重点。
现在这个场子可是博浪校园专场招聘会!
让校友们更了解博浪,宣传乃至加入博浪,是温良这个老总应该做的事情。
华工是广东唯二的985,是以在绝大多数校友眼里,正式加入博浪存在顾虑。
华工都这样,羊城的其它高校显然更会如此。
现在着重宣传博浪的优势,显然会有利于后续博浪在其它高校的校招工作。
“……”
少量几个实际问题后,
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