在招待所补了一会儿觉之后,大家六点钟准时来到食堂就餐。
和北方人比较重视形式不同,周长青并没有搞那么复杂,什么欢迎仪式啊、讲话啊什么的流程都没有,食堂也是采取自助餐模式,不强制喝酒,这倒是让钟白感到极为舒适。
周长青也是在MD有过留学经历的,所以深知搞好职工待遇的重要性,食堂的大米都是正儿八经的东北大米,咀嚼起来有一股特殊的香味儿,比大多数工厂食堂里的籼米强了无数倍。
二十多号人坐在三个圆桌上,没有什么主宾之分,钟白恰好坐在周长青和徐光先两人的附近,一边吃一边听到二人的对话。
“光先,我看这一次你带来的同志们平均年龄还都是比较年轻的,他们的水平你感觉咋样?”
“平均水平比两年前的要好太多,里面还不乏一些理论知识扎实、还有一定思考能力的同志。”说到这儿,徐光先下意识的朝钟白、以及远处的颜玉田分别扫了一眼:“有些是体制内的干部,也有些是私营企业的骨干,但我感觉他们平时都应该把学习知识抓得挺紧的。”
“那就好!哎,光先呐,你是不知道这搞企业的苦处,这个月投入实验的经费又超过了十万元……”
“效果怎么样?”
“还能怎么样?没什么大的突破,只是又多了不少废品和一些数据记录而已……”
说到这里,周长青的脸色变得黯淡起来,话音也小了不少。
后面他们俩聊什么钟白就听不大清楚了,但是刚才这两句还是让钟白感觉到,至少这家企业目前的运行状态,可能没有表面看上去那么平稳。
饭后钟白原本以为没有什么安排了,但周长青却主动提出带大家去车间先转一转,了解一下宁远稀土冶金厂的整个生产线。
这家冶金厂是以稀土精矿为原料,经酸法生产线加工后,进入高温浓硫酸焙烧水浸工艺,再萃取稀土。
到了萃取稀土这一步,才会用上徐光先院士所教授的“串级萃取法”,得到氯化稀土,再进行盐酸体系萃取,得到氧化钕。
整个流程是相当复杂而又全面的,在大家纷纷对此表示惊讶的同时,钟白内心只有一声叹息。
那是因为80年代华国稀土产业的上下游分工还不够明晰,原本这么多环节放在2020年时应该是好几家工厂分别生产才对。
可是在现在,只能采取这种大包大揽的形式从头一路拉到底,相应的,你的环节越多,所需的设备、相关人员就越多,对技术的掌握度要求也越高。
事情一旦变得复杂,那么要成功的几率就大大降低了。
在介绍的时候周长青还没有说什么,但是第二天正式开始实习之后,徐光先可就没那么客气了。
“大家可以看到,经过这个酸法生产线车间的加工后,我们才
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