拉帮我安排的苦肉计!你不知道她本来计划昨天开完会今天就回摩洛哥,特意改了票多留两天,星期天才走。”
“是不是啊?为你改的票?”
“那当然,她那天过来看我,一看到我这样子,都要哭了,然后就说多留两天,陪陪我。”
林汉突然收起了得意,哭丧着脸:“好景不长,她还是要回摩洛哥。老大,等我伤好了,你安排我去摩洛哥出差。”
“伤筋动骨一百天,你早着了,要不明天我们集体回避一下?你趁热打铁。”
“那她还是要回摩洛哥啊!我头天表白,第二天就异地恋,有啥意思?我问了老谢,摩洛哥IPTV项目还有二期,让我去做项目经理!”
钱旦见他认了真,也认真地说:“你走不掉吧?你又天天给老莫带早饭,又英雄救美了一次,他舍得你走吗?你走了他又投诉我们怎么办?”
“哎呀,ES项目都转维护了,项目管理的事情真的不多了,有王海涛盯着就行了,老莫现在更喜欢海涛。”林汉想起了什么,迟疑了一下,说:“老大,有个事情要小心,老莫想挖王海涛去ES电信。”
钱旦心里咯噔一下:“靠!真的假的?又来了?中方员工他也挖?”
林汉说:“巴哈透露给我的,我问海涛了,他说他应该不会去。”
“什么叫应该不会去?要必须不会去啊!”
“你别直接问海涛,到时候还说你一回来我就打小报告,将来不和我讲这些了。”
“那你得盯着,肯定不能让王海涛被挖走啊!我也多和他交流,他为什么只是应该不会去?”
“老大,我们很久没加薪了!”
林汉说的没错,伟华的业务持续井喷式发展,人力资源管理已经滞后,薪酬框架僵化。整个中东北非的电信市场被石油大亨们搅得风生水起,对行业人才的需求激增,伟华的薪酬在人才争夺战并不占优,不仅本地员工流失率高,在多个国家也出现了客户挖走伟华中方员工的情况。
星期六,几个人欢聚一堂。
最活跃的是吊着一只胳膊的林汉,他一会儿用另一只手捧着那本已经变得油腻的“川菜大全”,不服气地审视着老谢做的回锅肉和菜谱上有什么不同?一会儿大声指点着尝试做双皮奶姜汁撞奶的小雨,一会儿又哼唧着头疼、胳膊疼,来到客厅来和等着吃饭的闲人们聊天。
小雨是兴奋的,一会儿专注于学习林氏甜点的制作,一会儿拉着苏琳,叽叽喳喳说个不停。
老谢是当日主厨,乐呵呵地沉醉在自己突飞猛进的厨艺展示中。
钱旦和王海涛两个闲人坐在客厅的沙发上谈心,他拐弯抹角地试探王海涛会不会被老莫挖走?直截了当地反复强调王海涛在伟华的未来可期。
他自从去年10月秦辛来到开罗,两个人把结婚提上议程后,
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