意志的反面。“唯上”文化的另一个严重后果就是“精英淘汰”,就是那些具有独立思考又能够做事情的干部被视为是异类,不能被上级和同事所接受。
与之相关的,是被称之为“秘书帮文化”的“党文化”。在任何制度下,秘书都是很重要的。但中国的秘书有其封建特性,有点类似封建时代的“家奴”。中国的秘书帮拥有一个特殊的地位。
对很多领导来说,什么都可以缺,唯独秘书不能缺。无论是本身的工作、外部关系,甚至家庭关系都是需要秘书。如此高度依赖秘书,秘书简直就是一些领导通往外部世界的“必经通道”。换一句话说,秘书就是领导的“城堡”。在这个意义上说,秘书有效地把领导和真实世界隔离开来。
再者,秘书也是领导的“脑袋”。很多领导整日沉迷于琐事,既没有兴趣也没有时间来思考问题,尤其是大问题,所以需要秘书来做其“脑袋”,秘书要替其所服务的领导思考,准备好领导所有的讲话材料。在这个意义上,无怪乎有人说,秘书是领导的“领导”。在很多场合,秘书的品质就决定了一个领导人的成败。
更为重要的、可以对党的生存和发展产生致命伤的“党文化”,就是党内毫无规则的权力竞争。在封建时代,没有政治竞争,因为王权具有高度垄断性,属于皇帝本人或者皇帝家族。不过,皇帝之下有变相的竞争,竞争产生于皇帝家族成员之间、产生在各级官僚。旧时有“朋党”一说。“朋党”就是政治竞争的工具。因为王权是垄断的,在大多数情况下,皇帝有合法性也有能力来制约甚至消灭“朋党”政治。
现在时代不同了,无论是高层的权力交接还是一般意义上的领导人“换届”或者“换代”,权力都比较分散。尤其在强人政治之后,政治竞争不可避...-->>
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