朴志勋并不是得意忘形,随口许诺。
今年的虽然看起来没有以往那帮声势浩大,但实际营业额、利润都要比去年高很多,已经渐渐成为一家成熟稳固的公司,而不是像以前那样依赖于一两部优秀的作品,做到了真正把人气吸收、消化掉。
他不是那种恨不得把所有利润都装进自己口袋的人,公司早有这个计划,特意由他公布。不过,不是每个人的待遇都会提高,而是根据去年的表现,不是所谓“绩效”,而是一个综合性的评估,公司用一整年收集的数据,“绩效”只是其中一点,一年都勤勤恳恳、对公司忠诚、确实用心的……待遇都会得到提高,只不过不是“一刀切”,肯定会有差异。
给出一年的综合性评估,能够让每个人都心服口服,至少绝大部分员工都会。
其次,他要做的不是那种一味追求利润的公司,而是一家真正能够传承下去的企业!公司如何对待员工,决定了员工的价值导向。他不会用短短一年内的表现来决定一个人的前途,说不准某个勤勤恳恳的人会在将来对公司做出某个贡献,自身品性决定了有这个可能,所以也在提高待遇的行列。即便没有,也会给新人起到一个良好的示范作用,让新人觉得哪怕没有能力,勤勤恳恳做事也能提高待遇。
看似随意的一句话,其实都是经过深思熟虑的。
没有长篇大论,也让一众食指大动、跃跃欲试的员工们十分高兴,欢迎之至。
然后,正式开动。
就只有朴志勋的一句话,再没别的,干脆利落,聚餐又不是开会!
一群人纷纷涌向柜台,选取自己喜欢的菜品,也可以近距离观看表演。
都是现做!
超市的厨师本身就已经习惯每天表演,此刻更加卖力,使得很多人不着急取菜,反倒在一旁用手机录像。
所有厨师一同动手,本身场面就已经很壮观!
一些耗时间的硬菜,都是提前准备好,比如排骨、清炖鸡之类,还在锅中,由服务员负责分发给每桌。
不一会儿,各种香气便已经弥漫整个超市!
“嘶——嘶——”练习生中,好几个小丫头好像小狗般用力抽了抽鼻子,兴奋地抓着身旁人的胳膊,说道:“好香!”
也是被这种热闹的气氛传染。
不过,她们作为练习生,不能上去和前辈们一起“抢”,只能像饿肚子的小狗般眼巴巴地看着。
有人还在抹嘴,比如崔艺娜,又在流口水了!
一众员工、艺人们并没有表现得彬彬有礼,而是互相“争抢”,热闹非凡。
“朴哲顺,你都这么胖了,还抢肉吃啊?”
“反正你吃了也不长肉,不如让给我!”
“呀……呃,姜部长,您也吃肉啊?不是,我的意思要我帮您端过去吗?”
“扑哧!”
类似的事情时有发生,一些领
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