使用我们的产品和服务,来感受互联网的便利,更好的工作和生活。
我希望大家始终记住这一点,
正是有着这样的理想,我们才能始终无所畏惧,不惧艰辛的走到今天。
你们在做每一件事,每一项工作时,都要想一想,
这件事这件工作,是不是符合我们的理想和目标?
如果是,那就大胆的去做!
而如果我们在做事情的时候,脑子里没有去考虑,这件事是否有利于我们向目标前进,
而是仅仅考虑到了它的商业价值和利润率,能赚多少钱,KPI业绩是否达标……
那么,这件事就是不符合易趣价值观的。
我们就不应该,也不能去做!
这就是我一直说的,要做正确的事,正确的做事。
第二,我想谈一谈团队。
易趣今天已经有3800人,比起1年的年会时,我们又多了1000多名新同事。
我在这里,先代表所有的易趣老员工,欢迎你们!
在易趣,其实没有“新人”和“老人”的区别。
只有对与不对之区别,只有你有没有准备好的区别。
你是否认同易趣的价值观?
是否和易趣有着一样的信念和理想?
你是否准备好了,为这个理想和使命而奋斗?
如果你准备好了……
那么请你放心,易趣永远会把机会留给有准备的人!
互联网是一个变化非常快的产业,明天对于我们任何人来讲,都是新的。
所以,在易趣没有“新人”和“老人”,只有易趣人。
只要你愿意融入易趣的文化,和我们有着一样的理想,
愿意去积极思考、主动创新,认真工作。
那么你就是一个合格的易趣人!
加入易趣后,你要善于和同事沟通,信任你的同事,就会感受到团队的力量。
我一直最骄傲的一点,就是易趣有一支非常好的团队。
无论是Joe,宋健,庞勇,陈永红、王峰,
还是李欣、周枫,王川,黄海,周杰,许朝军……
他们都比我厉害,比我聪明,比我专业。
我相信,在座的易趣人,你们在很多方面,也一定比我更厉害。
但是我很感激的是,
我的团队,和在座的所有易趣人,都信任我,支持我的判断和决定。
我想,信任,这就是团队的力量源泉。
当然,我比你们强的一点,
可能就是,我知道判断做出来的事情对与不对。
我只会看一样东西,有没有违背公司的价值观和使命感?
我一直死死守住这条线!
除此之外,我信任我的团队,也信任大家,
我相信大家的才华,相信大家的善良,也相信大家的勤奋。
相信大家一定会一起努力,把易趣做好!
第三,我想谈谈价值观和文化。
关于价值观,在以前的年会和一些内部的培训上,我已经讲过很多次了。
但是我还是觉得,这是我们易
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