想电器新的组织架构:
自己领衔联想电器的会长一职,因为是在东瀛,未来好一段时间也要靠东瀛的技术和市场,所以还是隐藏在东瀛的好!
会长之下设立四本部,分别是管理部、事业部、技术部、营业部;
这样自然是为了把各子公司集中经营,将分权化和自主经营,加以整体发挥的经营。
管理部部长李家基(华人)、事业部部长杰瑞(美国人)、技术部部长大野木(东瀛人),经营部部长木村良平(东瀛人)。
四部就相当于一个内阁,每一个礼拜都要组织一次内阁会议,吴光耀不出席也是如此。
“今年我们推出的两款产品,彻底让联想电器在东瀛站稳了脚步,但是我们不能骄傲,我们和东瀛六大电器巨头还差了很多,最直观的体现就是公司的体量。鉴于明年我们将彻底爆发,所以我决定从现在开始,扩大联想电器的体量。”
“首先,成立联想中央研究院,这个中央研究院是联想电器的核心和大脑,是联想能否在电器行业走的更远的关键!每年联想的10%利润,直接划入联想研究院,用于研发费用;而联想中央研究院从事基础技术研究和先进技术研究,向各个产品事业部提供技术指导........技术部部长懂我的意思了嘛?”吴光耀看向大野木,说道。
“嗨,懂了!会长,研究院的院长有人选吗?”
“我打算建立好了之后,大规模的招聘人才,如果你有推荐,可以让他来应聘!”
“嗨!”
吴光耀接着说道:“接着是事业部,事业部可设两个分部,一个对外,一个对内,同时事业部下设各种产品事业部;事业部还有一个重要的事情,那就是吸收欧美国家的先进技术。合作也好,购买也好,总之要做到放眼全球,不能做井底之蛙.........杰瑞,有没有明白?”
“是,BOSS!”杰瑞兴奋的说道,自己本是美利坚大型公司的技术管理中层,跳槽纯粹是为了挑战,这几个月的等待终于等来了一个机遇。
“你们要迅速建立好本部,然后投入工作;接下来公司要高速发展,并购其它公司,来扩大自己的体量!当然资金方面,我们可以选择贷款,而且要贷的越多越好;我相信凭借我们的两款产品的销量,东瀛会有很多银行愿意。”
........
10月底,东瀛的住友银行给联想电器贷款了500万美元,联想电器一下子可动用的资金就达到了600万美元。
联想电器接下来的动作,让整个东瀛的电器行业开始不淡定了;
在整个十一月,联想电器收购了足足7家公司,一下子补全了产业链。
不过,吴光耀最在意的两家电器生产商,依旧没有给吴光耀答复,吴光耀知道,这是拒绝了
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