也未必比在悦华同志身边差。
陈海洋可不知道可就这么一会儿的功夫,唐长浩同志的心里就已经掠过了这么许多的想法,不过他也不傻,马上就反应过来唐长浩同志为什么会是这么一副反应了:大致上,唐长浩同志此前应该是对张起航的安排有一些想法的,但在听了自己对张起航的安排之后,他觉得自己对张起航的这番安排也还可以、让他挺满意,索性就按照自己的意思来了。
不过大概是因为很喜欢张起航的原因,所以为了保险,他这才在最后叮嘱自己“在今后的工作当中多指导一下小张”,就是希望自己多多培养培养张起航这小子……
想到这一层,陈海洋在松了一口气之余,心里不免有对张起航有些羡慕和嫉妒:当年我年轻那会儿,可没有一个这么重量级的领导,对我的成长这么上心啊……
羡慕归羡慕,嫉妒归嫉妒,但从总体来说陈海洋的心里更多的还是兴奋:领导对张起航的成长是很关注、倾注了很大心血的,现在好了,张起航成了自己的助理,那么是不是意味着在接下来的一段时间里,自己的工作也直接被领导关注着?
被领导倾注了更多关注的目光是坏事也是好事,意味着你的每一点坏的方面都被放在了领导的放大镜下,但同样,如果你做出了成绩,也会在第一时间就被领导知道,这又是天大的好事了。
陈海洋同志的能力不错,工作的这些年来一直兢兢业业,否则也不会被领导和组织安排到现在的岗位上来,所以此刻,听到唐长浩的这番话,他心里更多的还是高兴:如果在接下来的这段时间里表现的更好一些,那么自己是不是可以更进一步?
以陈海洋现在的年纪,如果能够在3年内再进一步,也就意味着他到60岁的时候还有一次进步的机会,到了那个时候,哪怕是不能走到苏为民同志、唐长浩同志现在的位置,只能去二线,可级别却是结结实实的提上来啊。
想到这,陈海洋哪里还会犹豫?他当即点头,面带微笑的对唐长浩说道:“领导,在我看来,张起航同志的能力、觉悟以及党性,在咱们全省整个国企系统的领导干部当中都是极其出类拔萃的,对于张起航同志的能力,同志们也都是有口皆碑,我们国资办的同志都说了,对于张起航同志要多多培养、要下大力气培养。”
说到这,陈海洋故意顿了一下,才半开玩笑的说道:“您可能不知道,此前我们班子的好几位同志都想将张起航同志带在身边,我还是仗着自己是主任,才将张起航同志从同志们的手里抢过来的。”
“哈哈哈……”
听陈海洋说的有趣,唐长浩的心情也是极好,笑着虚点了陈海洋两下:“老陈,你呀你呀……”
—————————
请收藏:https://m.bqso.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)