听到郑奎的问题,郑卫军也是好奇的看了过来,其实他也有类似的想法。
实在是看到这么多东西,不说郑山的溪水投资,溪水超市这些给他们带来的影响。
就是之后看的那些中小型企业,都让他们心里面痒痒的,都在想着自己公司可不可以这样。
另外就是,招聘一些人才回去给自己打工,帮自己的忙。
郑山这边不就是找了那么多人才吗?
还都是欧美这边顶级大学的学生,还是成绩优异的那一批次的人。
他们不需要这么好的人才,但多多少少也必须厉害一些。
这就是两人的想法。
郑山看到两人,不,四人炯炯有神的眼睛看着他,就知道这几天他们已经商量过了类似的事情,只是一时间拿不定主意罢了。
郑山也没有直接给他们答案,要他们怎么做,而是讲解了一下。
“你们的心情我可以理解,我给你们说说如果你们这么做的优势和弊端了。”郑山开口道。
几人都没说话,都在静静地听着。
郑山思索了一下道:“如果从欧美这边请人过去,好处自然是有的,第一就是可以了解更加现代化的管理,以及更加先进的理念。”
“虽然我有些不太愿意承认,但毫无疑问的是,西方世界在这些方面比现在的我们确实要好很多。”
“或者说的更让我好受一点的话是,他们现在的很多管理理念,是更加符合现代的标准,先进不先进的另说,符合才是最好的。”
“第二就是有了这些人才的加入,可以让你们在很多事情上面都有新的想法,对于其他方面的意识也可能更强一些。”
“第三...........”
郑山说了一些好处,这也是正常的,郑山也必须承认这一点。
随即郑山话锋一转,“不过也不全是好处,首先的一点就是这些西方人,或者说接受了西方教育的人,他们可能不适应我们国内的情况。
橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳的道理我相信你们也都明白。”
额,虽然林美花和袁小花都没怎么读过书,但是类似的道理还是明白的。
郑山继续道:“虽然说现在的西方一些管理理念更加适合现代化,但也不是全盘适合,更不是拿来就用的。
****是不可取的,也是绝对不能做的,那样我们失去的就不仅仅只是一点点想法,文化.......”
说着说着,郑山看着他们有些迷茫的眼神,无奈的笑了笑:“是我说多了。”
重新理了理思路,郑山接着道:“所以说,这些人不一定全部能够适合你们公司的管理。
甚至有可能将你们的公司带入更差的境地当中,这是很有可能发生的。”
“另外最为重要的一点就是,如果请来这些人才,那么你们给出多大的权限呢?”
郑奎道:“和你一样啊。”
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