门都无意聘用此人。
小夏猜测,这位女同事的性格或许有些特别。
还是不能冒险,小夏不打算录用此人。
最后一位女同事,西医药药剂师资格证书才拿到手,前前后后还不到两年时间,估计没什么工作经验。另外,该同事是西歧那边的人,不是本地人,资料显示,她目前租住的地点距离文通路至少17公里,先乘坐地铁再转乘公交车,每天在路上至少要消耗两个多小时的时间,工资又不高,久而久之,估计她自己就不想在“文通路”分店就职了。
跟上述这11位同事比起来,吴页芸的个人情况就理想多了,两份资质证书,几十年的工作经验,家里距离门店也没多远,一路步行着就过来上班了。
儿子已经成家,一没精神压力,二没经济压力,最多就是傍晚时分比别人早下会儿班而已,对于夏晓数而言,那又算得上什么呢?
另外,夏晓数还发现,吴阿姨不仅业务精熟,话还不多,非必要时候她一般不跟顾客东拉西扯地瞎聊,待人和气归和气,从来不搞虚情假意那一套。
这样的员工就算打着灯笼上哪儿找去啊?
在此之前,夏晓数精心构建了几组动态函数组,经过反复测算,以“歧宝堂”文通路分店目前的销售情况,店里可以轻轻松松聘用个人,所须支付的工资奖金加一块儿不超过一定限额的话,小夏觉着这家店可以毫不费力地聘用两位员工。
眼下,小夏只聘用了吴页芸一位员工,资金方面可就充裕得很了。
除了为数不多的几家直营店,“歧宝堂”各处门店多以经理人承包的形式经营,穆经理、夏晓数都属于后者。
理想状态下,经理精心打理各处门店,一到结账期,将店里的利润上交“歧宝堂”公司总部财务处,孟棋芸副总审核批复后再转呈常旷宇副总过目。
根据每家门店呈报的具体情况,同时参考孟副总的意见,常旷宇将做主给总公司预留一定比例利润,各门店自留一部分利润,签字之后再转交公司其他几位副总审阅,大家如果没什么意见的话,最后再以几位副总的名义上报包践心包总。
包总认可签字之后,财务处再将各大门店自留的利润下拨到各个门店经理手上。
拿到钱之后,门店经理再给店内员工发放奖金,当然,门店经理往往会预留一部分作为储备金,门店修缮啊、杂费啊、意外开支啊、迎来送往公交费……什么的,都可以从这笔钱里出。
各大门店员工的基础工资,包括经理那份在内,都由“歧宝堂”公司总部财务处出,因此,各门店职员的实际收入多少就直接取决于该门店实际经营得如何了。
就目前的经营业绩来看,“文通路”、“文玉路”两处分店都排在前十名,如果夏晓数将所有业务全都恢复正常的话,拿个业绩第一也不是什么难事儿。
……
这一天下午三点多钟,柜台那边有几位顾客等着抓药,小夏看过了,不是什么大方子,吴阿姨一个人足以应付,药茶那边有几位顾客在那儿转悠,暂时没有流露出要购买的意思。
“终于可以缓口气了!”小夏心下暗忖道。
橱窗下,夏晓数静静地坐那儿喝了几口果茶。
先集中精力拿下游戏手柄呢?还是选择同“简辉”公司合作,协调“轫芒”公司,重新开发一款全自动版本的先进测绘仪呢?
一时间,夏晓数心下颇有些取舍不定。
很明显,全自动版本测绘仪会有相当不错的收益,就算三方平分,夏晓数轻轻松松就可以赚到百万以上的利润。
不过,夏晓数极有可能由此而招惹到钱一家,至于钱总那边会持有何种态度、做何反应,那只有天知道了。
另外,小谭、老木匠张师傅、骆乘乡、莫扫芸以及鱼鼓村民就无法获益了。
全自动版本测绘仪在设计、加工、销售……诸方面都显得相当高端,小谭等人根本插不上手。
夏晓数私底下认为,这钱赚得一点儿也不开心,还容易得罪人,给自己未来人生埋下不小的隐患。
请收藏:https://m.bqso.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)