,同时让他们直接向自己汇报,归根到底就是为了让他们意识到自己职位的特殊性,同时拉近这些人跟自己的关系,让他们变成言听计从的嫡系队伍。
从目前来看,一切都非常成功。
等众人签完协议之后,裴谦开始分配工作。
“接下来分配部门,你们综合一下自己的专业知识、兴趣爱好和客观能力,觉得自己适合这个部门,就举手。”
“如果有多人举手的话,小唐,你来决定。”
“腾达游戏。”
“觞洋游戏。”
“摸鱼网咖。”
“摸鱼外卖。”
“……”
裴谦每说一个部门,就会有人举手。当多个人都想去同个部门的时候,唐亦姝就根据他们的专业分配一个人去。
唐亦姝在找这些人选的时候就已经考虑到了这一点,找的是不同专业的人,所以相对还是比较好分配的。
很快,所有部门分配完毕,一共17个管赔生被分配到了17个不同的部门,再加上唐亦姝,成立之初的“腾达锦衣卫”一共是18个人,人数正好。
当然,未来如果有新的业务部门出现,管赔生的人选还要扩充。
“好了,没有其他的事情,大家准备准备,下周一正式就到相应部门找部门负责人报道,然后就开始工作了。”
“我已经让人力资源部跟各部门负责人打过招呼,如果出现有部门负责人不配合你们工作的情况,及时向小唐汇报。”
看着这些管赔生纷纷离开,裴谦感到很满意。
这些学弟学妹们没有职场经历,思维相对简单,完全听从自己的指示,只要稍加培养,日后多半要成为自己的左膀右臂。
同时,裴谦也不由得对未来的第一次管赔生例会非常期待。
只要能培养好这些眼线和耳目,我看谁还能趁我不注意背刺我?
……
……
4月24日,周日。
裴谦溜达着,往托管健身走去。
周日是健身房人流量的高峰期,如果没人,那健身项目就成功了一半;如果人很多……那就说明存在严重的隐患,得抓紧时间想办法解决了。
路上,他掏出手机,稍微看了一下学霸快来APP的情况。
目前来看,似乎控制得还不错。
之前圆梦创投对学霸快来项目的一顿骚操作,让裴谦赚得有点脑仁疼,从序德教育那边挖来的余平安本来看起来是个肱股之臣,结果刚来了没一个月就给了自己一刀。
现在,学霸快来APP作为一个教育类软件,可以说是闷声发财,虽然近期的热度有所回落,但APP上推广的内容一直在给腾达的其他部门导流,同时APP本身也有一定的盈利能力。
裴谦只能采取老办法,本着“谁赚钱谁花掉”的原则,让余平安把这些钱全都花出去,适当地打一打广告、花钱开发一些新功能、补贴用户等等。
总之,基本
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