次在集中招聘之后,原本的办公场地已经完全不够用了,必须再租一层。
于是,腾达就把楼下的16层也租了下来,按照一样的布局给安排了一番,就是为了迎接新员工的到来。
只是,要再扩张,就有点费劲了。
因为神华豪景的房租虽然偏贵,但毕竟是高档写字楼,也没有那么多整层的办公空间空着。
以后要再扩张,要么就是租相隔比较远的楼层,要么就是离开这里,搬到更大的地方去,比如独栋的办公楼之类的。
不过那都是之后的事情了,可以从现在开始寻找合适的地点,短期内这些办公的工位应该完全够用。
这次之后,腾达的游戏部门和行政、财务等部门分开了。
游戏部门依旧留在17层,而行政、财务、法务等部门,则是搬到了16层。
相对而言,16层因为人少,所以地方更空旷一些。
裴谦在这一层,专门搞了一个大型的会议室,把自己的办公室也搬了过来。
在办公室和会议室里,都安装了大电视和投影仪,便于展示和汇报。
唐亦姝自然也被安排到了这一层,这样一来,各个部门来到这里汇报工作的时候,多多少少都会受到影响。
但是裴谦又考虑到,如果唐亦姝常年在16层,那么17层的腾达游戏部门bug会明显减少。
所以,裴谦准备再去挑几只宠物医院里没人领养的流浪猫,平均分布在16、17和18层。
这么多宠物,再给安排一些宠物用品,比如大型的猫爬架之类的,还能再多花点钱。
这样,唐亦姝就可以经常楼上楼下地铲屎,把光环效果覆盖到三个楼层。
而且,裴谦把游戏部门留在17层,把自己的办公室搬到16层,也是在暗示这些游戏组的员工们:老板不在这一层了,你们快摸鱼啊!
……
吴滨的工位是在16层。
在得知裴总的办公室也在这一层之后,吴滨还有点小紧张。
毕竟这可是在老板眼皮底下工作,马虎不得。
到目前为止,腾达在吴滨眼中还是一个谜团,完全猜不透。
吴滨所获知的关于腾达的信息,都来自于道听途说,而且里面也不乏很多非常离谱的说法,可信度并不是很高。
笔试和面试环节,也没看出太多东西。
但吴滨猜测,腾达这家公司,应该在精神建设方面比较注重。
否则,怎么会搞出一个“腾达精神契合度测试”?
虽说吴滨已经顺利通过了笔试面试,并正式入职,但按照流程,他还要在一个月内进行三次腾达精神契合度测试。
通过测试,才能成为正式员工;通不过的话,那就很遗憾了。
所以,吴滨已经提前做好了心理准备,来到腾达的第一个月,除了要努力工作、赢得同事和裴总的认可之外,也要好好地领会所谓的腾达精神到
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