说,“传话是收费业务,吴总您得支付三杯奶茶。
还有!今天吴总敲了我的头,得额外支付一个糕点!”
吴楚之在楼下笑骂着,“快去传话!少不了你的!”
每晚给慕瑶三人带奶茶,也是固定的功课。
两分钟不到,萧玥珈便急急忙忙的下楼来了。
她知道,吴楚之一贯的说到做到。
不过她硬是在门内掐着表,够了三分钟,才走出的大门。
今晚天气温度有点反抽,萧玥珈回寝室后换了一件宽松的T恤。
吴楚之居高临下的,看见了四只红眼睛。
他咳了咳,动手把自己的外套给萧玥珈穿上。
萧玥珈鼻子里哼了一声,任由着他施为。
吴楚之也不说话,只要下楼来就好办了,推着她往校门外走去。
“是不是觉得今天只批评了你的错,没有批评他们犯的错,觉得很不公平?”一边伸着手臂推着她,吴楚之一边开了口。
“本来就是不公平!我知道我犯了错,但那么多人面前,你让我好没面子!”萧玥珈站定了,转身过来,一双桃花眼又鼓起了泪包。
这两天陆续有新同事开始入职了,办公室里已经有10来号人了。
今天吴楚之的批评,让她当众下不来台。
路灯下,低着头两眼含泪的萧玥珈显得格外动人。
吴楚之伸出手,给她抹着眼泪,“我是通过批评你,给他们一个警示。”
萧玥珈闻言抬起头,满眼的疑惑。
吴楚之用湿巾给她擦干净小脸,“因为我们关系……不一般,他们会认为既然我敢批评你,对他们也不会客气,自然以后做事时会更加的小心。”
听闻他坦陈关系不一般,萧玥珈心里有点高兴起来。
但瞬间便是一怒,两眼圆瞪,“原来你拿我当工具人!”
吴楚之乜了乜她,“你就说愿不愿意当这个工具人?”
萧玥珈瞬间便笑脸盈盈的,“愿意!”
见她心情好了起来,吴楚之才开始正经的解释着,“其实很多专家批评民营企业亲属太多,并不利于公司管理。
这个有一定的道理,因为有些管理者看在亲属的面子上,对一些小错并不批评。
这就乱了公司的秩序,无形之中管理者自己在公司里,不自觉划分出了两个不同的阶级。”
萧玥珈好奇的问着,她看过很多的书,但是从来没有哪本书像吴楚之这么讲过,“这就是他们批评的民营企业‘任人唯亲’吧?”
吴楚之继续说着,“管理者一旦在员工那里有了‘任人唯亲’的认知,那公司就必然是形成了割裂。
员工心里会想,公司是你们一家的,我只是打工拿薪水就好。由此,公司的公平、公正和团结的基础就荡然无存了。
特别是我们燕京公司才刚刚成立,如果你犯错了我不批评你,那很快就会形成这样的不良风气。”
萧玥珈脸红了起来,这
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