上课的,应该有十个人在这儿办公,那四个人做什么去了呢?
李炜扫了一眼课表,第一节没有语文课,他走到一个空位前,随手翻了翻桌上的教案,知道那位老师叫崔东明,问旁边正在号作业的一位老师说:“崔老师呢?”
那位老师抬头看了李炜一眼说:“刚才还在的,可能出去买菜了吧。”
李炜给那位老师敬上一根烟,小声问:“老师贵姓,咱们学校好像管得挺严啊,没课也要在办公室呆着?”
那位老师点着烟吸了一口说:“免贵,佟,过去还好,这一阵管得挺严的。”
李炜问:“出什么事了吗?怎么突然就管严了呢?”
佟老师说:“听说新上任的教育局李局长挺厉害,二中就因为老师不好好办公,被新上任的李局长看到,还录了像,校长也被免了,我们校长怕他的乌纱不保,自然要严管了。”
李炜说:“我看效果不大嘛,还不是有这么多人没来办公?”
佟老师说:“基本都来了,没来的,要么是请假了,要么是听课去了。”
李炜问:“崔老师呢?他怎么敢上班时间去买菜?不怕被领导逮住?”
佟老师笑笑没有说话。墙角一个年轻老师阴阳怪气地说:“制度都是给老实人定的,人家崔老师,校长见了都要让三分谁敢逮他?”
李炜想起那个石明,看来这个崔东明和石明一样,也是个特殊存在。
后来,李炜和老师们混熟了,在和他们聊天中才知道,这个崔东明是学校的报帐员兼会计,和刘新伟校长关系很铁。
李炜心里自然明白,现在无论那个单位,管财务的都是一把手的亲信,因为他们知道很多领导违规使用资金的内幕,久而久之,领导也不敢得罪他们,他们往往比单位的副职耍得都大,成为单位内的特殊存在。
李炜问:“这样严管老师就没有怨气吗?有没有效果呀?”
佟老师笑着说:“有怨气的都是那些平时自由散漫的人,工作敬业的人,学校管不管都会在这儿办公的。至于效果嘛,当然有,不过不大。”
李炜不解地问:“这又是为什么呢?”
佟老师说:“混日子的人,你就是硬要他在这儿办公,也是出勤不出力,能有多大效果?”
李炜想起昨晚洪老师说的话,看来完全靠制度约束是不行的,因为教师的劳动,不同于工人,有很强的独立性和创造性,要真正提高教育质量,只有激活教师的工作热情才行。
看来教师招聘制度是必须强力推行了。
李炜又转了几个办公室,看到的情况和七年级差不多,总体来说,刘家河中学对教师的管理还是很规范的,教师办公秩序还是不错的。校长不在,还能秩序井然,确实相当不错了,不过看情形老师的怨气也不小。
看完教师办公区,李炜又来到领导
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