动工作、为民服务联系村情民意不紧密,导致其推动工作缺乏主动性、积极性和创造性。二是传帮带工作乏力。驻村(居)干部帮带村(居)干部,既是导向的引领、政策的传递、工作的落实,更是思想和行动的融合统一、作风和纪律的高度体现、理论和实践的有机结合。实际工作中,各级强基办、派驻单位对传帮带工作指导帮扶力度不强,还处于平铺直推的简单模式,具体指导性意见少,具体帮扶措施少,忽视村(居)实际。三是传帮带工作缺位。事业感和责任心是干好一切工作的基础。目前,各派驻单位的主体责任、各级强基办的属地管理责任还没有完全落实到位,部分驻村(居)工作队不能主动承担好干部驻村工作的职责,工作中出现错位、缺位。四是传帮带工作掣肘。驻村(居)干部是传帮带工作具体的组织者和实施者,其业务素质一定程度上决定了工作成效。当前,相当一部分派驻单位把刚刚分配、缺乏经验的干部选派驻村,个人能力素质不够过硬。
【对策建议】
对症下药是治病的关键。传帮带工作出现的一些问题,需引起重视并及时加以解决。
深化思想认识,推动工作更有力。村(居)是脱贫攻坚战和反分裂斗争的第一线、乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿。各级强基办、派驻单位、驻村(居)工作队要深刻认识到市委决定在干部驻村工作中开展传帮带,是贯彻区党委、政府的重大决策部署,是深入开展干部驻村工作、加强新时代基层党组织建设的有力抓手,是打赢脱贫攻坚战、维护基层社会稳定、推动经济发展、实现乡村振兴、促进民族团结、保障和改善民生的有力举措,着力培养造就一支懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民的村级干部工作队伍,切实把思想和行动统一到市委的决策部署和工作要求上来,打通思想上的结,纠正认识上偏,聚焦目标任务,持续抓好传帮带工作,以坚定、坚实、坚韧的步伐闯出一条建强基层组织的新路子。
选好领头羊,示范引领提实效。支部强不强,要看领头羊。目前,全市1142个村(居)党支部,总体上是好的,是有战斗力的,但仍有少数村级党组织软弱涣散,有的村(居)发展落后、矛盾突出、基础设施薄弱等等。可见,村(居)级党组织建设任务还十分艰巨,选好村(居)党支部第一书记尤为重要,必须要把政治素质好、热爱基层工作、工作作风扎实、综合能力强、身体健康的机关优秀干部,选派到村(居)担任党支部第一书记,尽快适应角色转变,积极投身于工作,方能更好示范引领。同理,选派驻村(居)工作队和干部要做到因村(居)精准选派,基层组织
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