面试开始。
相比于有的公司,一人面试,有着五六个面试官,给人十分的严肃感,方逸这边只有自己和吴豪两个人,还显得亲切自在了不少。
“各位面试官们好!”
第一个进来的是一个年轻的小伙子,长相稍显青涩,看起来像是刚刚毕业的大学生。
坐在对面的椅子上时,没有面试经验的他,显得有些紧张拘谨,目光躲躲闪闪,不太敢抬头去看方逸和吴豪。
方逸看了看手上这人的简历。
面试的是技术岗……
尽管看起来他的性格不太开放,反而显得有些腼腆,不过既然是技术岗,又不是销售岗什么的,这一点也不太重要了。
这个人,主要是交给了吴豪过来提问。
毕竟技术问题,方逸他也不懂啊!
吴豪连续问了几个问题,那小伙子尽管紧张的不太自在,但还是都给回答了上来。
吴豪点了点头。
然后他问出了一个最重要的问题:“请问一下你的理想中的预期工资是多少?”
这一点,其实在面试的环节就显得极其重要。
不管如何,面试官最重要的工作其实就是尽可能的节约公司的用人成本。
就比如两个人在自身条件能力差不多的情况下,所提出的价格却都不一样。
那么用人单位可能会选择这个价格稍低的人。
那小伙子似乎是对此早有准备,他看了两人一眼,试探性的说道:“我看贵公司招聘信息上的该岗位的薪酬是8000到10000,那么我的预期就是9250!”
“不过如果比这个稍微低一点,我应该也是可以接受的!”
他的前一句是自己的目的,后一句是为了尽可能给自己留下一个退路。
吴豪和方逸都点了点头。
其实他们也听出来,这人其实心里最想要的工资是9000!
吴豪面无表情,最后对他问了一句:“那对于我们公司,你有什么想问的吗?”
吴豪一说到这儿。
那人瞬间像是换了一个人一般。
挺起腰板,坐得直直的,他目光中神采奕奕,连忙问道:“请问一下贵公司有没有五险一金?”
“有!”吴豪哭笑不得的回答道。
“那,那节假日会正常休假吗?”他又问道。
“法定节假日正常休息!”吴豪回答道。
小伙子的眼睛又亮了几分:“请问一下公司加班会给加班费吗?”
“会!”
“如果我入职未满一个月,会按照出勤天数计算工资吗?!”
“会的……”
“嗯……还有一个问题贵公司的晋升考核是什么样的?”
显然,每个人都有一颗当领导的心。
这次轮到方逸来回答他的这个问题:“我们公司会采用一个季度一次考核,有能力的,对公司有贡献的,自然可以担任更好的岗位!”
那小伙子若有所思的点了点头。
想了几秒。
他微笑着说道:“我的问
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